7月27日，闵行区气象局举行青年人才“双导师”培养启动仪式，引导青年职工强化政治引领，坚定理想信念，提升业务科研能力。上海市气象局科技发展处副处长杨捷到会指导。

启动仪式上，闵行区气象局党组书记、局长倪春欢详细解读思想导师和业务导师“双导师制”实施办法，指出思想导师将围绕政治建设、作风建设等方面，引导青年职工拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，促进其健康成长。业务导师则围绕气象业务发展和科技创新需求，结合个人岗位特点分类培养，帮助青年人才在岗位技能、项目申报、科技论文撰写等方面快速成长，提升其业务科研能力。同时，此次业务导师还采取“1+1”模式，即1位单位内导师和1位外单位导师。前者重点在岗位技能提升上发挥传帮带作用，后者则聚焦提升科研能力，基于更精细化的一对一全过程指导。

会上，三位青年职工畅谈思想认识、入职以来的工作体会及目标规划。导师逐一点评，“量身定制”培养计划，精准给出“风险普查成果应用”、“预报服务能力提升”、“预报竞赛水平提高”三个发展方向，希望青年人才进一步发挥主观能动性，在重大任务中锻炼能力水平，积极融入上海市气象局“311”工程和闵行气象高质量发展建设任务。

杨捷强调，要大力弘扬新时代中国科学家精神，各位青年人才做工作要围绕服务中心大局，做科研要加强科研成果业务化，做科普要思考科研成果科普化。

据悉，“双导师制”是闵行区气象局学习贯彻党的二十大精神和《气象高质量发展纲要（2022－2035年）》，坚持和落实党管人才原则，探索年轻干部培养路径方法，深化落实人才培养“一人一册”的重要举措。下一步，闵行区气象局将充分发挥“双导师制”优势，通过思想上面对面传、工作上手把手帮、科研上一对一带促进青年人员尽快成长。（刘欢）